齐心扬帆创辉煌。2023年5月7日上午，源昌集团侯昌财董事长赴首都师范大学附属昌财实验中学召开了昌财学村提质升级再出发动员大会，全体教职工参加会议。
大会上，侯昌财董事长总结分析了学村办学以来的教学工作与成果，并对新阶段学村发展的工作与要求进行部署。
主讲人：侯昌财董事长
五年开新局迎接新挑战
学村在三方合作办学下，短短5年已打造成为南安北部教育的一张名片，更为今后通往一流名校打下了坚实的基础。集团开发南安北部新城，就是为优秀而生，为卓越而战。
三甲医院、大学城正在加速建设。现阶段幼儿园达标晋级、小学部提升质量、高中部创建省二级达标等创优工作已近在眼前，要以更坚定的信心接受新挑战。
部署学村工作推动争优
昌财幼儿园示范园的创建工作基本上大功告成。下一步的目标是创建省级示范园，要继续以评促建，打造出一所真正高端的幼儿园。
昌小已落实从课内学习扩大到学生兴趣的全面培养，开拓学生的发展空间，也形成昌小独特的课程体系。主业上要突破教学质量，争取拿到更多的班科第一。
得益于2021年中考昌中第6名，2022年中考昌中第5名，昌中的社会评价越来越好，要争取进入南安前三名。高考进入冲刺阶段，必须抓住两个重点：一个是上重点大学的人数，一个是本科上线率，向目标奋勇前行。
打造学村团结和谐大家庭
团结、和谐，是一所学校发展的重要基础。领导要尽量做到人尽其才，才尽其用。教师要以学校的发展利益为重。要“一对一”帮扶，有经验的老师帮扶新老师，做好传帮带的工作。要树立起“我是昌中人、昌小人、昌幼人”的强烈意识，以主人翁的姿态共同把学校办好。
源昌集团的员工，对于集团有很强归属感和认同感，以自己是“源昌人”而自豪。这是集团不断发展的群众基础。
重视教师培养工作促质量
教学质量是生命线，是全体老师的荣誉。抓住了教师的成长，也就抓住了质量提升的关键。首师大方面要争取发挥更大的作用。按照习近平总书记提出的“四有”好老师的标准，营造人人争当好老师的良好局面。
重视新教师上岗的培养工作，老教师应该成为学校的宝贵财富，共同为提升学村的教学质量而努力。
再谈“做什么，成什么”
学校要组建好名师团队，加大宣传力度。教师要善于总结经验，要勇于吸取教训，要有强烈的目标意识。
源昌集团一路走来，都是做什么、成什么。这是对自己的鞭策，是对工作的标高，是成就大事的铺垫，是使命必达的气魄。大事是由小事组成的，每一件小事都努力做好，才能成就大事。
强调达标高中创建工作
1 2024年必须实现省二级达标。
2 充分认识创建时间的紧迫性。
3 充分认识创建达标的复杂性。
4 抓紧成立创建省二级达标高中领导组和项目工作组。
5 要落实创建时间表。明确分阶段的工作任务，有计划地开展创建工作。
最后，侯董事长号召全体领导和老师，希望大家积极参与达标高中的创建工作，为了昌财学村教育质量的提高，办学水平的升级，为了南安北部新城的发展，共同拼搏、勇立潮头、乘胜前进！